第二章 养老保险PPT下载

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社会保障学 Social Security 第二章 养老保险学习目标养老保险的定义和特点养老保险的制度模式养老保险收支模式和支付责任模式养老保险制度结构和内容新中国养老保险历史现行“社会统筹与个人账户相结合”的养老保险制度 “银发狂潮” 截至09年，我国60岁以上的人口已达1.67亿，占总人口12.5%，占全世界老龄人口1/5，成为世界上唯一老龄人口过亿的国家；据预测，到2035年，每两位老人，对应仅有1名孩子。老龄人口的迅速增加，对我国的社会保险、医疗保障及社会伦理等方面都提出了严峻的挑战。 第一节 养老保险概述一、养老保险的定义及特点 1、定义养老保险：国家根据一定的法规，对退休老人提供基本生活保障的一种社会保险制度。 2、特点承诺与兑现之间的时间最长；是实际享受人数最多的险种之一；费用的收支庞大；养老保险制度模式是国家社会保险制度模式的代表第一节 养老保险概述二、养老保险的意义 使老年人的养老更有保障；使社会更安定；实现人类自我养老，保证老年人尊严；巨额资金储蓄可调节市场消费和支持经济建设；使家庭养老的重要性下降。第二节 养老保险收支模式和责任模式一、养老保险收支模式 现收现付制完全积累制部分积累制第二节 养老保险收支模式和责任模式一、养老保险收支模式 1.现收现付制现收现付：养老金收支现期（1-2年）平衡，由现在工作的一代供养已退休的一代，隔代抚养；优点：管理简单，成本较低；能防范通货膨胀；共济性较强；缺点：应对人口结构变化的功能较差。第二节 养老保险收支模式和责任模式一、养老保险收支模式 2.完全积累制完全积累：养老金收支在一个生命周期内达到平衡，由现在工作的自己为未来退休的自己积累养老金优点：可应对人口结构的变化；账户收支清楚，便于监督；参保人缴费积极性高；激励劳动效率；缺点：管理复杂，成本较高；有通货膨胀的风险，要求基金保值增值；对工资收入高的人有利，互济性较少。第二节 养老保险收支模式和责任模式一、养老保险收支模式 3.部分积累制部分积累：从下一代参保人那里所筹集到的资金，一部现收现付用于上一代人，另一部分存入个人账户，为自己的未来预先积累。其优点和缺点介于上述二者之间。第二节 养老保险收支模式和责任模式二、养老保险支付责任模式 给付确定制缴费确定制 第三节 养老保险制度结构和内容第三节 养老保险制度结构和内容一、覆盖范围覆盖范围：规定什么样的行业或怎样的个人可以参加养老保险；纵向角度：建立初期，覆盖面较小，然后逐步扩大；横向角度：实行不同养老保险模式的国家，覆盖面不同。第三节 养老保险制度结构和内容二、资金筹集筹资渠道：国家、企业、个人共同筹资，企业和个人两方筹资，完全企业负责，完全个人负责；筹资方式：按参保人的工资收入的同一比例征集（大多数国家）；按同一金额征收，对不同工资收入的受保人按不同的费率征收，规定缴费工资的最低限额或最高限额。第三节 养老保险制度结构和内容三、资格条件法定退休年龄（最主要）工龄缴费年限居住年限（居龄） 1999年部分国家获得退休金资格条件第三节 养老保险制度结构和内容四、保险支付 “普惠”养老金：以年龄或居龄为根据，无论过去收入高低、就业长短，均可得到一份数量相同的养老金； “最低生活”养老金：以贫困线为根据，在贫困线以下，即可得到养老金； “就业关联”养老金：以就业年限为根据，就业年限越长，养老金越高； “收入关联”养老金：以工资收入为根据，过去收入越高，养老金越高； “缴费关联”养老金：以交纳保险费为根据，所交保险费越多，养老金越高。第三节 养老保险制度结构和内容五、保险水平保险水平：退休后能拿到多少养老金；养老金工资替代率：养老金占退休前工资收入的百分比； 70%—80%水平的养老金工资替代率可保持与退休前大体相当的生活水平世界范围内养老金工资替代率一般在60%左右第三节 养老保险制度结构和内容六、遗属年金遗属年金：参保雇员为其家属建立的附加年金，在参保本人去世后惠及其遗属的生活困难补助金（约50-75%的原养老金）领取条件去世者本人达到一定的资格标准遗属（靠丈夫生前养老金生活的遗孀）满足一定的申领条件经济状况调查第四节 中国养老保险制度城镇养老保障“三支柱” 基本养老保险企业职工养老保险机关事业单位养老保险企业补充养老保险：职业年金个人储蓄性养老保险：商业寿险等农村养老保障视频 郎咸平说养老金第四节 中国养老保险制度三、中国现行养老保险制度 第四节 中国养老保险制度三、中国现行养老保险制度 1.基本概念解释（1）社会统筹与个人账户相结合主要理念：平等与效率、社会互济与自我保障相结合；具体做法：用人单位保险缴费入“社会统筹账户”，劳动者个人保险缴费入“个人账户”；社会统筹账户基金实行互助共济，个人账户基金实行多缴多得，可以继承。第四节 中国养老保险制度（2）基本养老金/基础养老金/个人账户养老金基础养老金：社会统筹账户支付的养老金个人账户养老金：个人账户支付的养老金基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金第四节 中国养老保险制度（3）老人/新人/中人老人：统一的企业职工基本养老保险制度实施（1997）以前的退休人员新人：统一的企业职工基本养老保险制度实施以后的参保人员中人：统一的企业职工基本养老保险制度实施以前已参加工作（保险），实施后退休的参保人员第四节 中国养老保险制度（4）缴费工资缴费工资：参保人缴纳社会保险金的缴费基数参保人上一年的工资总额参保人上年度月平均工资第四节 中国养老保险制度（5）指数化月平均缴费工资缴费工资指数：职工本人缴费工资(a)与当地在岗职工平均工资(A)的比值(a/A) 指数化月平均缴费工资=职工本人的平均缴费工资指数×职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。职工本人平均缴费工资指数：本参保职工缴费年限内历年缴费工资指数的平均值 (a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额 A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年当地在岗职工平均工资 N为参保企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限第四节 中国养老保险制度（6）视同缴费年限建立统一的企业职工基本养老保险制度（1997年）实施以前，被旧保险制度所覆盖的职工的工作年限（7）“新人”养老保险保险月计发标准（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1% + 个人账户总额/计发月数第四节 中国养老保险制度（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）第四节 中国养老保险制度根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。第四节 中国养老保险制度（8）“中人”养老保险月计发标准（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1% + 个人账户总额/计发月数+过渡性养老金第四节 中国养老保险制度（9）过渡性养老金补偿“中人”过去被扣除的养老金过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资×R×视同缴费年限 R为计发系数，其值在1％—1.4％之间，由各地测算后确定（10）计发月数职工退休后的平均余寿第四节 中国养老保险制度三、中国现行养老保险制度 2.中国现行企业养老保险制度（1）覆盖范围：城镇各类企业及其职工、个体工商户和灵活就业人员（2）保险缴费 城镇各类企业及其职工：企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户” 个体工商户和灵活就业人员：以当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，都由个人缴费。第四节 中国养老保险制度（3）保险支付退休时的基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 个人账户养老金月标准：个人账户储存额除以计发月数计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承 “城镇各类企业及其职工”和“个体工商户和灵活就业人员”的支付办法相同第四节 中国养老保险制度（4）资格条件缴费年限：缴费15年以上个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户养老金一次支付给本人退休年龄：男性60岁，女性50岁从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男55岁，女45岁因病或非因工致残的，退休年龄为男50岁，女45岁（公务员/事业单位女性55岁) 第四节 中国养老保险制度三、中国现行养老保险制度 3.国家机关事业单位现行养老保险制度主要内容（1）试点地区事业单位 2008年3月14日，事业单位养老保险制度改革在山西省、上海市、浙江省、广东省、重庆市先期开展试点建立“社会统筹和个人账户相结合”的模式，养老保险费用由单位和个人共同负担退休待遇与缴费相联系基金逐步实行省级统筹建立职业年金制度实行社会化管理服务第四节 中国养老保险制度（2）国家机关和未进行试点地区的事业单位覆盖范围：国家机关和事业单位员工（未试点地区）保险缴费：个人不缴费，财政拨款保险支付：“就业工资关联”支付原则——养老金待遇水平与工龄长短工资高低挂钩国家机关员工退休养老金：退休前“基础工资”和“工龄工资”的100%，“职务工资”和“级别工资”总和的一定比例事业单位员工退休养老金：“基础工资”与“岗位工资”总和的一定比例表3-2 国家机关和事业单位员工养老保险计发标准第四节 中国养老保险制度（2）国家机关和未进行试点地区的事业单位资格条件：到达法定退休年龄，连续工龄10年退休年龄普通员工：男60岁，女55岁省厅局长及以上干部/少数高级专家可延长退休年龄担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁在党政机关、事业单位、群众团体工作的县(处)级女干部，凡能坚持正常工作、本人自愿的，其离休退休年龄可到60周岁。第四节 中国养老保险制度（2）国家机关和未进行试点地区的事业单位离休及其待遇 “离休”：对待特殊群体（革命老干部）的一项特殊养老安排，退休待遇有优惠离休条件 1949年10月1日前参加中国共产党所领导的革命军队的在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的在敌占区从事地下革命工作的在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的第四节 中国养老保险制度（2）国家机关和未进行试点地区的事业单位离休待遇：离休金按本人离休前原工资100%发给，对抗日战争时期参加革命工作的还有1-1.5个月的生活补贴　　 1937年7月7日—1942年12月31日(抗日战争前期)参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半个月的工资作为生活补贴 1943年1月1日—1945年9月2日（抗日战争后期）参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资作为生活补贴 1945年9月3日—1949年9月30日（解放战争时期）参加革命工作的老干部，不增发生活补贴深圳公务员系统养老改革破冰 10年8月，深圳出台《深圳市行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法》，在聘任制公务员中实行三重保障的养老机制——社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金制度，以实现与社保制度相协调的并轨改革。 单位和个人分别缴纳职工工资总额的10%和8%，作为基本养老保险缴费；同时单位再缴纳1%，作为补充养老保险费。19%的养老保险费中，财政资金分担了11% 聘任制公务员的退休金大概只是委任制公务员的1/3；职业年金制度比照了企业年金模式，在运作模式上，采取个人账户的方式，实行完全积累；委托专业的投资运营机构负责投资运营。

第五章医疗保险与医疗保障体系PPT

盂县城乡居民养老保险PPT：这是一个关于盂县城乡居民养老保险PPT，主要是介绍了建立农村社会养老保险制度的探索。开展新型农村社会养老保险省级试点。开展新型农村社会养老保险国家级试点等介绍。欢迎点击下载盂县城乡居民养老保险PPT哦。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

新型农村养老保险调查报告PPT：这是一个关于新型农村养老保险调查报告PPT，主要是探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活等，欢迎点击下载新型农村养老保险调查报告PPT哦。新型农村社会养老保险，称为“新农保”，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，并且会直接补贴到农民头上。